TRANSPARENCE DES CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT

Fender Musical Instruments Corporation et toutes ses filiales et succursales (ci-dessous « Fender » ou « nous » ou « l’Entreprise ») exerçant leurs activités en Californie, ont connaissance et appuient la législation californienne relative à la transparence des chaînes d'approvisionnement (California Transparency in Supply Chains Act, « la Législation »). La Législation, qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2012, oblige les détaillants et les fabricants tels que le Fender à informer les consommateurs(trices) des efforts déployés pour détecter et éradiquer l'esclavage humain de leurs chaînes d'approvisionnement internationales.

Au 1er janvier 2012, les actions de Fender dans ce domaine sont les suivantes :

• Tous les fournisseurs directs de Fender ont reçu un bulletin qui non seulement résume la Législation, mais détaille également la politique de Fender en matière d'application et d’appui de l'objectif de la Législation. Une copie de ce bulletin peut être obtenue sur demande en utilisant les coordonnées ci-dessous.

• Les conditions standards des ordres d’achat exigent de tous les fournisseurs directs qu'ils déclarent et garantissent que les produits fabriqués pour et au nom de Fender sont conformes aux législations interdisant le travail forcé ou le travail des enfants. Les conditions comprennent également des références explicites à la Législation californienne relative à la transparence des chaînes d'approvisionnement.

• Les hauts responsables des chaînes d'approvisionnement de Fender ont personnellement rencontré certains des plus importants équipementiers partenaires de Fender, afin d’établir une coopération continue au sein de Fender contre le travail illégal dans ses chaînes d'approvisionnement. Les accords-cadres conclus avec ces équipementiers essentiels contiennent (à l’instar des conditions standards des ordres d’achat de Fender) des interdictions concernant le travail des enfants ou le travail forcé.

• Dans les territoires du monde entier où Fender ne vend pas directement et fait appel à des distributeurs tiers, des accords de distribution écrits sont utilisés ; ils contiennent des dispositions spécifiques contre le recours au travail des enfants et à l’esclavage.

• Fender applique des normes et des procédures internes de responsabilisation pour les employés(es) ne respectant pas les normes de l'entreprise en matière d'esclavage et de traite des êtres humains. Le code de conduite de Fender tient le personnel responsable de la conformité et des normes éthiques dans les activités internationales de Fender.

• Fender dispose depuis des années d’une ligne d’appel que l'ensemble du personnel est invité à utiliser en cas de suspicion ou de détection de violations de la législation ou des politiques.

• Fender dispense au personnel concerné des formations périodiques ayant pour sujet la compréhension, la détection, le signalement et la prévention des problèmes de travail illégal dans les chaînes d'approvisionnement. Les actualités pertinentes sont régulièrement suivies et communiquées au personnel concerné afin de s'assurer que le sujet reste abordé dans le cours normal des activités de Fender.

• À l'heure actuelle, Fender ne procède pas à des inspections indépendantes et inopinées des installations de tiers dans ses chaînes d'approvisionnement (en partie en raison de difficultés telles que les exigences en matière de visas dans les territoires où Fender exerce ses activités). Toutefois, pour les visites programmées des installations des équipementiers partenaires dans les territoires soumis à de telles exigences, Fender inscrit désormais systématiquement, et de manière inopinée, à l'ordre du jour des sujets traitant directement de la détection et de la prévention de l'esclavage des êtres humains. Fender recherche activement des possibilités d'intégrer à l’avenir des audits indépendants et inopinés à son plan de conformité.

Fender reste déterminée à fabriquer les meilleurs instruments de musique et accessoires de la planète, d'une manière qui aide, et ne cause aucun tort aux personnes et aux communautés concernées par ses activités. Nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires sur cette question cruciale. Les consommateurs(trices) peuvent demander par écrit une copie de cette déclaration ou d'autres informations relatives à ce qui précède en nous envoyant un courrier électronique. Nous répondrons dans les 30 jours suivant la réception de la demande.